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Fonctions · Dossier de compétences

Un seul dossier, lisible en deux minutes.

Le dossier de compétences remplace le CV que l’on réécrit pour chaque candidature : construit une fois avec vous, vérifié expérience par expérience par un pair de votre métier, il sert tel quel auprès de chaque cabinet.

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Dossier de compétences · quatre extraits

Le dossier, page par page

Les captures ci-dessous viennent d’un dossier réel : la synthèse, le tableau des expériences, une fiche d’expérience et ses compétences notées.

Page de synthèse d’un dossier de compétences Unité Ronin : profil, compétences clés notées, solutions techniques
01 · Le profil

Tout le parcours sur une page

La première page résume le parcours, les compétences clés en trois colonnes, les solutions techniques et la chronologie des expériences. Le cabinet lit l’essentiel avant d’ouvrir le détail.

  • Initiales à la place du nom, sans téléphone ni e-mail
  • Localisation, disponibilité et langues à jour
  • La même mise en page pour tous les cabinets
Tableau des expériences d’un dossier Ronin avec, pour chaque poste, le cercle de métier et le statut de vérification
02 · Les expériences

Chaque poste affiche son statut de vérification

Le tableau des expériences donne pour chaque poste les dates, l’entreprise, l’intitulé réel, le cercle de métier et le statut : certifié par un référent, ou à certifier.

  • Intitulés de poste réels, jamais reformulés
  • Le cercle de métier rattaché à chaque expérience
Fiche d’expérience d’un dossier de compétences Unité Ronin : Alliance Renault Nissan Mitsubishi, Lead Digital Solution Architect, avec cartouche de validation technique
03 · La fiche d’expérience

Une expérience par page, du contexte aux résultats

Projet, contexte, réalisations rangées par thème, résultats, puis l’environnement technique. La fiche répond d’avance aux questions qu’un cabinet pose en entretien.

  • Logo et nom de l’entreprise, dates au format mois / année
  • Résultats chiffrés quand ils existent
  • Jamais de demi-page : une expérience, une fiche
Compétences en bas de fiche : notation sur cinq points et tampon de validation du référent technique
04 · Les compétences

Des compétences notées par un pair

En bas de chaque fiche, les compétences mobilisées sont notées de une à cinq par le référent du cercle, à côté du tampon de validation.

  • Notation de une à cinq par compétence
  • Le cercle qui a validé, sous « Validation technique »
Le tampon, en détail
Dossier de compétences · la vérification

La vérification par vos pairs

Le référent de votre cercle, un consultant de votre métier, vérifie vos expériences en entretien. La vérification est comprise dans les trois formules.

  • Un pair de votre métier

    Chaque expérience est vérifiée par le référent du cercle auquel elle est rattachée ; il connaît votre métier et sait ce que vaut l’expérience.

    Toutes les formules
  • Une validation en entretien

    Le référent valide l’expérience en entretien avec vous, puis note de une à cinq les compétences mobilisées.

    Toutes les formules
  • Une recherche qui n’attend pas

    La vérification ne retarde pas votre recherche : une expérience pas encore vérifiée figure au dossier avec la mention « à certifier ».

    Toutes les formules
  • Vos anciennes expériences, à votre rythme

    Les expériences anciennes se vérifient à votre rythme ; une nouvelle mission ajoute une fiche sans remettre en cause les autres.

    Toutes les formules
Dossier de compétences · le tampon de validation

Le tampon « certifié conforme »

Chaque fiche d’expérience porte un tampon de validation. Le cabinet sait, fiche par fiche, si l’expérience a été vérifiée, par quel cercle et à quelle date.

CERTIFIÉ CONFORME · UNITÉ RONIN ·S.G30/09/2026
Certifié conformeUne expérience vérifiée

Le référent du cercle a vérifié l’expérience en entretien. Le tampon porte ses initiales et la date de validation ; les compétences de la fiche sont notées de une à cinq.

À CERTIFIER · UNITÉ RONIN ·••JJ/MM/AA
À certifierUne expérience en attente

L’expérience figure au dossier mais n’a pas encore été vérifiée. Le tampon reste en pointillés, sans initiales ni date, et les compétences ne sont pas notées.

  1. Le cercle qui valideSous « Validation technique », la spécialité et le domaine du cercle qui a vérifié l’expérience.
  2. Les initiales du référentAu centre du tampon, les initiales du référent qui a mené l’entretien.
  3. La date de validationSous les initiales, la date à laquelle l’expérience a été certifiée.
  4. Le même statut dans le tableauLe tableau des expériences reprend le statut en face de chaque poste : « certifié » ou « à certifier ».
Dossier de compétences · références et identité

Une fois pour toutes

Le dossier se construit à l’entrée, puis vous suit d’une mission et d’un cabinet à l’autre.

  • Vos références recueillies une fois

    Les contacts de référence de vos missions passées sont recueillis et vérifiés à l’entrée, puis sollicités seulement avec votre accord.

    Toutes les formules
  • Votre identité protégée

    Le dossier circule sous vos initiales, sans coordonnées ; votre identité n’est transmise qu’après votre accord sur une mission précise.

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  • Un dossier qui vous suit

    Salarié ou freelance, d’un cabinet à l’autre : votre dossier, vos missions et votre historique restent à vous.

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