Passer au contenu
Fonctions · Dossier de compétences

Un seul dossier, lisible en deux minutes.

Le dossier de compétences remplace le CV que l’on réécrit pour chaque candidature : construit une fois avec vous, vérifié expérience par expérience par un pair de votre métier, il sert tel quel auprès de chaque cabinet.

Ouvrir mon accèsComparer les formules →

Dossier de compétences · quatre extraits

Le dossier, page par page

Les captures ci-dessous viennent d’un dossier réel : la synthèse, le tableau des expériences, une fiche d’expérience et ses compétences notées.

Page de synthèse d’un dossier de compétences Unité Ronin : profil, compétences clés notées, solutions techniques
01 · Le profil

Tout le parcours sur une page

La première page résume le parcours, les compétences clés en trois colonnes, les solutions techniques et la chronologie des expériences. Le cabinet lit l’essentiel avant d’ouvrir le détail.

  • Initiales à la place du nom, sans téléphone ni e-mail
  • Localisation, disponibilité et langues à jour
  • La même mise en page pour tous les cabinets
Tableau des expériences d’un dossier Ronin avec, pour chaque poste, le cercle de métier et le statut de vérification
02 · Les expériences

Chaque poste affiche son statut de vérification

Le tableau des expériences donne pour chaque poste les dates, l’entreprise, l’intitulé réel, le cercle de métier et le statut : vérifié par un référent, ou à vérifier.

  • Intitulés de poste réels, jamais reformulés
  • Le cercle de métier rattaché à chaque expérience
Fiche d’expérience d’un dossier de compétences Unité Ronin : Alliance Renault Nissan Mitsubishi, Lead Digital Solution Architect, avec cartouche de validation technique
03 · La fiche d’expérience

Une expérience par page, du contexte aux résultats

Projet, contexte, réalisations rangées par thème, résultats, puis l’environnement technique. La fiche répond d’avance aux questions qu’un cabinet pose en entretien.

  • Logo et nom de l’entreprise, dates au format mois / année
  • Résultats chiffrés quand ils existent
  • Jamais de demi-page : une expérience, une fiche
Compétences en bas de fiche : notation sur cinq points et tampon de validation du référent technique
04 · Les compétences

Des compétences notées et validées par un pair

En bas de chaque fiche, les compétences mobilisées sont notées sur cinq par un référent technique du cercle. Le tampon indique ses initiales, le cercle et la date de validation.

  • Notation de une à cinq par compétence
  • Un référent identifié et une date de validation
  • Le cabinet sait ce qui a été vérifié, et par qui
La vérification par vos pairs
  • Chaque expérience vérifiée par un pair

    Chaque expérience est validée en entretien par le référent de votre cercle, un pair de votre métier ; la vérification est comprise dans les trois formules et ne retarde pas votre recherche.

    Toutes les formules
  • Vos anciennes expériences, à votre rythme

    Les expériences anciennes se vérifient à votre rythme ; une nouvelle mission ajoute une fiche sans remettre en cause les autres.

    Toutes les formules
Une fois pour toutes
  • Vos références recueillies une fois

    Les contacts de référence de vos missions passées sont recueillis et vérifiés à l’entrée, puis sollicités seulement avec votre accord.

    Toutes les formules
  • Vos justificatifs déposés une fois

    Statut, attestations et assurance professionnelle sont déposés une fois dans votre espace et mis à jour à leur échéance.

    Toutes les formules
  • Votre identité protégée

    Le dossier circule sous vos initiales, sans coordonnées ; votre identité n’est transmise qu’après votre accord sur une mission précise.

    Toutes les formules
  • Un dossier qui vous suit

    Salarié ou freelance, d’un cabinet à l’autre : votre dossier, vos missions et votre historique restent à vous.

    Toutes les formules